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谨慎行事—和右边的佛罗里达州律师—确保您的婚姻解决方案是一个真正公平的

虽然婚姻解决方案(MSAS)在某种程度上是独一无二的,但在很多方面,它们也是如此的许多其他合同。随着您进入最终协议的同时,必须检查几个复选框。协议是否包括您必须拥有的一切?该协议是否包含您认为“交易破坏者”的术语没有任何条件如果是,那么您拥有潜在可行的协议的框架。但是,这样做意味着才能接受终极照顾,因为无论发生在何后发生什么,你仍然受到你签名的MSA的条款的约束。为了确保您签名的MSA是一个真正公平的MSA,从右南佛罗里达离婚授权书中获得您需要的法律代表性。

作为我们的意思的说明,有了 最近的情况 M.J.和B.J.来自坦帕湾区。这对夫妇在婚姻26年后离婚。一般来说,在法官决定的情况下,26岁的婚姻有资格作为“长期”婚姻和接受赡养费的配偶有权获得永久性赡养费。

这丈夫通过与他的妻子制定了一个包括赡养费的MSA来避免了这一结果。该协议表示,丈夫将支付54岁的妻子,在MSA的签名时,持久赡养费为每月4,500美元八年。该协议还指出,赡养费的持续时间不能通过修改行动更改。合同在这八年内毫无讲究了妻子的一部分。

不幸的是,他失去了工作。由于这种突然和不自主的失业率,他提出了一种修改他的赡养费义务的行动。审判法院裁定赞成丈夫,归因于他的赡养费,部分原因是由于其决定将收入赋予妻子。具体而言,法院将收入量相当于持有最低工资工作的妻子。

法官可以’t ‘rewrite’如果您的婚姻解决方案协议‘事实证明是一个不好的讨价还价’

那裁决赞成丈夫被推翻了上诉。丈夫的问题是他几年前签署的MSA。佛罗里达州的法律说,除非合同是合法不可行的,否则法院必须按照书面执行该协议。法官可能不会“重写合同,使其更加合理,或者从事实证明是一个不好的议会。”

如果一个术语不包括在“黑白”中,那么法律通常认为各方故意被排除在外。在这里,M.J.和B.J的协议并不要求妻子支持自己,获得工作甚至找工作 - 它只是要求她不要在八年期间避免再婚,同居或死亡。只要这是真的,她有权继续接受八年的赡养费,即使她没有工作,也没有举手去寻找工作。如果丈夫希望能够提出妻子未能获得工作或未能在后来的法庭行动寻找工作的问题,丈夫应该确保向妻子施加这样的义务的语言被写入MSA 。事实并非如此,所以她没有任何此类要求,法院被禁止抵御她的收入。

有许多,许多基本步骤和潜在的陷阱,谈判和建立婚姻解决方案。为了获得公平的协议,满足您的需求,您需要正确的法律代表性。依靠技术人员南佛罗里达州 离婚 桑迪T. Fox的律师,P.A.对于那种有用的建议和有效的宣传。联系我们的律师在线或通过电话(800)596-0579安排机密咨询。

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